転職活動の中で最も重要なのが面接です。
成功するためには、徹底的な準備が欠かせません。成功の鍵は、心構えから始まります。
この記事では、転職者が面接に成功するための具体的なリストを提供します。
転職を考えるなら最重要ポイント！面接前の基本的な心構え
「転職面接」は、自分をアピールする大事な場面です。
転職を考えると、「面接」と聞くと緊張やプレッシャーを感じることがありますね。
しかし、面接は「自分を商品として売り込む営業の場」と考えてみると、気持ちが軽くなるのではないでしょうか。
転職面接では、どこで誰とどんな仕事をするかが既に決まっています。
大切なのは、その仕事ができ、所属先でうまくやっていける人であることを面接官に伝えることです。
そのためには、基本的なビジネスマナーや想定される質問への準備が欠かせません。
これらの準備は、ビジネスマンとして当然のこと。最高のパフォーマンスを発揮するために、模擬面接までしっかりと行いましょう。
転職面接の第一印象を決める！服装や身だしなみのチェックリスト
第一印象はたった数秒で決まります。
適切な服装や清潔感ある身だしなみが求められます。
ビジネスカジュアルが基本であり、企業の雰囲気に合わせた服装を心がけましょう。
また、笑顔や自己紹介の際の自信は、好印象を与える重要な要素です。
転職活動での身だしなみの基本的な考え方
転職の面接では、何を着ていくか、ヘアメイクについて考えることがよくありますが、基本的な考え方は非常にシンプルです。
最初に、面接はビジネスパーソン同士が初めて会うフォーマルな場と考えましょう。
面接は重要なビジネスシーンであり、初対面の面接官は貴重な時間を割いてくれています。
相手が自分のために時間を割いていると認識し、失礼のない服装や身だしなみで臨むことが大切です。自分を一段上に持っていく意識を忘れないようにしましょう。
では、具体的に面接官は何をチェックしているのでしょうか？ ファッションが重要な業界や職種を除いて、特別なチェックポイントはあまりありません。
清潔感
衣服がきれいであることは非常に重要です。洋服はクリーニングしていても、着こなしによって清潔感がなく見えることがあります。スーツやワイシャツの細かいチェックも大切です。
TPO
面接がフォーマルな場であることや、ビジネスパーソン同士の場であることを理解しているかどうかが評価されます。
適切なビジネススタイルでない場合、社会人としてのマナーや判断力に疑問符がつく可能性があります。
全身のバランス
一部だけが目立ってしまわないよう、全体のバランスが大切です。
例えば、スーツを着ているのに靴だけがカジュアルだと、印象が崩れてしまいます。全体の調和に気を付けましょう。
転職エントリーレベルから経験者まで対応！成功のための質問対策
面接でよく聞かれる質問に対する備えは欠かせません。
ただし、マニュアルや志望動機の暗記だけではなく、自分の言葉で表現することが肝要です。
同じような言葉で答えるだけでは、面接官に本当のあなたや本音が伝わりません。自分の言葉で語り、能力や入社への意欲を100％伝えましょう。
面接は一方通行ではなく、応募者と面接官が対話する場です。相手の気持ちを考え、共感を得るためには自分の言葉で話すことが重要です。
会話の基本は“聞くこと”
面接官に悪い印象を与える応募者の特徴の一つが「相手の話を聞かない」ことです。
質問が終わる前に答えたり、質問に沿わない答えをするのは避けましょう。
相手の話を最後まで聞き、適切に答えることが基本です。
自分の言葉で語る＝プロセスを明瞭に
「御社の××という理念に引かれ志望しました」はよくあるフレーズですが、これだけでは心を動かせません。
なぜその理念に引かれたのか、どんな経験からそう思うようになったのか、そのプロセスを具体的に語ることで、あなたの言葉が面接官に伝わり、共感を得ることができます。
自分をかっこよく演出しようとせず、ミスが起こるものと考えよう
企業が面接を行う理由は、履歴書や職務経歴書だけでは分からない人間性や本音を知りたいからです。
そのため、極端な緊張や演技は逆効果です。
緊張することは避けられないかもしれませんが、面接官が知りたいことを理解し、自分らしくリラックスして向き合うことが大切です。
企業研究のススメ！転職者が知っておくべき面接前の情報収集術
求人に興味があるなら、まずは企業研究をして、その会社について深く理解しましょう。
新卒採用の場合、充実した研修や教育制度がある企業も多いですが、中途採用の場合は即戦力を求められ、研修や教育が限定されていることもあります。
企業は採用時に「志望者が業務内容や業界について理解している」と期待しています。
転職希望者は、企業研究と業界研究を積極的に行いましょう。自分から情報を集め、受身ではなくアクティブな姿勢を心がけが大切です。
まずは公式ホームページでの調査
会社について知るために、最初に確認すべきは公式ホームページです。
通常、企業の歴史や経営方針、企業理念などが掲載されています。ここでは、「自分の求めるものはあるか」「望むキャリアを実現できそうか」など、注意深く読んで考えてみましょう。
社長挨拶や従業員構成、社員の声、支社や営業所の数、営業実績なども確認することで、会社の雰囲気や様子をつかむことができます。
公式ホームページを見る際には、プレスリリースにも目を通してください。
プレスリリースは企業が新事業やサービス内容などを報道機関に伝える文書で、企業の方向性や経営戦略を知る重要な手がかりとなります。
プレスリリースは公式ホームページの他に、新聞社のサイトでも検索できることがあります。
新卒採用ページ
公式ホームページに新卒採用のページがあれば、ぜひ目を通してください。企業が伝えたいことがまとめられているので、新卒者に限らず参考になります。
調べても理解できなかったことは、面接時に質問
調べても理解できなかった点や疑問に感じたこと、さらに知りたいことがあれば、面接の際に質問しましょう。
これは企業に興味を持っている姿勢と、企業研究ができている印象を与える良い機会です。
オンライン面接にも対応！成功率アップのためのテクニカルポイント
近年ではオンライン面接が一般的になりつつあります。成功するためには、適切な環境づくりが必須です。
背後の背景やライティングに気を使い、テクニカルなトラブルを防ぐために事前に機器の確認を行いましょう。
また、ビデオ通話時の姿勢や視線にも注意が必要です。
転職者が落ち着いて臨むためのリラックス法と心構え
緊張を和らげるためには、ますます自分がどの状況で緊張するのかを理解し、その原因を特定して対策を考えましょう
例えば、人前で話すことに不安を感じる場合は、家族や友人に向けて話す練習をすると効果的です。
また、事前に面接官の役割を想像して練習することで、緊張を軽減できます。
リラックスするための実際の方法として、深呼吸やストレッチを行い、筋肉をほぐして緊張を解きましょう。
面接会場には余裕をもって到着し、待ち時間を利用してこれらの方法を試してみてください。
緊張すると呼吸が浅くなりがちなので、ゆっくり4秒かけて息を吸い、6秒かけて徐々に息を吐くように心がけましょう。
足のつま先やかかとを動かしたり、肩を回したり腕を伸ばしたりと、周りに迷惑にならない程度に軽い運動も有効です。
また、「合谷」と呼ばれるツボがあるのは、親指と人差し指の骨が合流する箇所です。
このツボを指で少し強めに押すと、緊張を和らげるのに役立つとされています。
転職活動の最終章！面接官が注目するポイントとは？
面接官の注目ポイントは、企業の採用活動を「仕事をする仲間探し」と捉えます。
面接官は、一緒に働く仲間としての魅力を見極める役割を果たしています。
経歴やスキルだけでなく、大切なのはコミュニケーションです。
素晴らしい経歴を持っていたとしても、印象やコミュニケーションが取れない場合、一緒に働きたいと思われません。採用はコミュニケーションを通して成り立っています。
自己分析や経歴紹介も重要ですが、面接では過去の経験（過去）、現在の考え（現在）、将来の展望（将来）をしっかり伝えることが求められます。
しかし、それだけではなく、「人となり」も大切です。良い会話ができ、素直で笑顔があり、一緒に働きたいと思われる印象が重要です。
面接官が好印象を抱く人とは
面接官が好印象を抱く人材には共通の特徴があります。以下で詳しく説明しますので、ぜひご参考にしてください。
・自社に関する深い質問に答えられる
・仕事の厳しい側面も理解している
・具体的なキャリアプランを持っている
・受け答えが真摯で良い印象を与える
・素直で熱意が感じられる
採用の基準は企業によって異なりますが、上記のポイントはどの企業でも好印象を与えやすいとされています。特に、十分な企業研究が重要です。
なぜなら、自社に関する質問に適切に答えることで、応募者の入社意欲が見えるからです。
企業の難しい側面を理解しているか、具体的なキャリアプランを描いているかは、企業研究の深さに影響します。
また、自分の熱意を伝えることも重要です。志望動機や自己PRに関する質問に対する回答を工夫し、熱意ある応募者として印象づけるよう心がけましょう。
まとめ
これらの面接対策リストを実践し、成功する転職活動に一歩近づきましょう。
自分の強みを理解し、適切な姿勢や心構えを持つことで、面接での印象を大きく左右することができます。
成功への道は、準備と努力の積み重ねです。新たなキャリアの扉を開くために、これらのポイントをしっかりと押さえてください。
